刚毕业的你,别去小公司

发布 | 2018-07-24 | 碎碎念 | 1384 浏览

-1-小公司没有章法,分工不明确
无论是菜鸟,还是CEO,小公司给我最不爽的感觉就是,乱。

当我是菜鸟的时候,在那家招标代理公司,扮演了前台、秘书、文员、招标主持、与业务主管部门接洽等角色,几乎所有打杂的活都干过。

而当我是互联网公司的CEO时,也同样兼任了运营、文案、策划、培训讲师等等看上去相近又不同的角色。有一个同事更牛,他除了以上all in之外,还客串过美工……

你问为什么会这样?没人啊!不只有你亲自来做。

有人说,这样多好呀,可以有不同的锻炼机会。

图样图森破!all in的结果就是什么都略懂皮毛,但什么都不是真懂。虽说现在社会的分工需要复合型人才,但这个复合型人才绝对不是让你成为一样都不精通的万金油。而是在你有明确长板优势之下,有的放矢的扩展。

任何一个领域,一个职位,从菜鸟做到高级,都需要至少数年的深耕积累,而小公司,因为岗位职责不明确,恰恰缺乏给你沉淀的土壤和氛围。

更重要的是,你职位是all in了,薪水给你double了吗?股票给你分红了吗?

很多小公司就是这样,打着法律的擦边球,让员工干很多和本职能无关的工作,却只用情怀来画饼。

此外,很多小公司连五险一金都不能保证落实,连身为CEO的我干了近半年都没有保险,更别提普通小员工了。

很多小公司甚至连法定休假都要克扣,双休更是天方夜谭,加起班来没有加班费,至于各种应有的补助,excuse me?那是什么?

在小公司上班,你应得的福利完全无法保障,刚毕业的你,若不是走投无路,有什么想不开非得去小公司?

-2-小公司更容易倒闭
成功是个小概率事件,即便在全民创业的风潮之下,创业公司如雨后春笋般涌现,它们消亡的速度也并不比之前减慢。

我当CEO的那家小公司,我辞职之时,创始人对我轻蔑地说一句“你会为这个决定至少多奋斗5年”。我没有反驳,心中默默的说了句,“祝你发财。“

当我把这笑话讲给闺蜜们听,她们都为那句断言笑掉大牙。虽然我们都只是打工的,但不代表在职场的经历不比所谓的创业者多。

一个人可不可靠,公司有没有发展,最起码的判断还是有的。

果然,我走后两个月,前公司运营出现严重问题,不到半年,关张大吉。

后来,那家公司之前的同事,某小妞私信我,说“我怎么这么倒霉,进哪个公司,哪个公司倒闭,我是不是灾星啊?”

原来,在我前任公司倒闭之后,她又进了另一家金融创业公司,上了一个月班,公司整体跑路,导致她连工资都没拿到,更郁闷的是,刚为这份工作重新租了房子,这下,里外里赔进小一万。

这不是小妞的问题,如果硬要往她身上扯,只能说,她对小公司有太过执迷的信任。

现在连很多百年老店生意都遭遇滑铁卢,小公司,怎么能保证不成为明日黄花呢?

-3-小公司门槛低,个人发展堪忧
有人说,你能在大公司并不是因为能力,是因为平台,平台跟你有什么关系?

这种剥离了主体与客体来谈能力的说法,简直荒谬。

大公司因为体系完整,各项待遇有保证,自然对人的选拔要求更高。

同是会计师事务所,四大的招聘标准显然比一般的事务所要求高得多。进一流企业与小公司,跟考入一流名校还是大专的概率一样。

我想起《穿prada的恶魔》中,安迪应聘那份跟自己气质相去甚远的工作时,她踌躇满志的期待:待在女魔头身边一年,就可以去任何自己想去的地方。女魔头所在的杂志,就是行业首屈一指的大公司。不仅是因为待在女魔头身边,更是因为被行业第一的公司吸纳,本身就是能力的证明。

小安做到了,一年后,凭着女魔头的“推荐信”,拿到了心仪工作的offer。

事实上,电影之外的现实之中,四大、华为、宝洁等这样以高门槛选人,高标准用人出名的企业,都有类似的传言:在这些企业待上几年,你可以去行业任何一家企业。

这就是平台所赋予的价值。因为被平台接纳的人,在整体素质这个方面是有保证的。而经过大公司流程打磨的人,则在工作效率和思维方式上,有相对系统和完整的训练。

所以别拿“平台的价值不是你个人的价值”说事,能进大公司,这本身就体现了个人能力与价值。

-4-小公司不会为你的成长和错误买单
大公司普遍采用的两点制度——导师制&领导问责制,保证了每一个加入的新人,有一个充分试错与成长的空间。

而在小公司,呵呵,因为前文提到的制度不明确,很可能因为你没帮老板拿外卖就被fire掉。反正也没有正规合同,试用期转正什么的,也是老板一句话而已。

你确定自己要承受这样的风险?

此外,大公司能给员工提供的隐形福利——培训,也是小公司望尘莫及的。

我加入现在的公司后,有很多小品牌出高价挖我。我非常清楚去了之后薪水能涨50%甚至翻倍,但更清楚,去了之后,基本只有输出,没有输入。

因为小公司,就是要用你,把你榨干为止,哪还会给你带来成长的养分?

而我加入现在公司一年多,光是公司提供的几次外训,那精彩程度,就已经值得我用50%的薪水去换了。

最后,大公司给你带来视野和格局上的高度,也不是小公司能比拟的。在此不一一赘述。

我一直相信,真正有能力的人,是不会受制于创业还是打工的身份的,只要能赚到钱就是好样的。

现在很多创业者其实挺LOW的,很多人眼高手低,受不了打工的生活,只好拍脑袋搞出一个又一个项目,靠骗投资者的钱为生。这种人居然也有了冠冕堂皇的称谓,叫“连续创业者”。

虽然我身边也有很踏实靠谱的创业者,用双手实现着自己改变世界的梦想。但前面提到的这种,因为在正常企业混不下去才创业的,不在少数。若进了这样的公司,基本可以肯定是在浪费时间了。

生命短暂,职业的黄金期也只有那么一二十年而已,年轻人,尤其是刚毕业的人,没事别想不开去小公司!去大公司踏实沉淀几年,才是正经事。

作者:蜜丝赵
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來源:简书
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吐槽列表

木月, 2018-07-29 回复

在一家做游戏的小公司待过,职位是运营,很能理解博主说的"乱"! 起初我的工作,涉及了:客服,seo,bug测试,运营,玩家,当托。后面正式转到运营的时候,还是乱糟糟!做了半年辞职时才知道,我在公司数据库里的职位是客服,大家眼里是运营,看来在老板眼里就是啥都干的了...

芭比, 2018-08-07 回复

小公司倒是去了很多家

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